马云辞职卸任阿里巴巴CEO

　　淘宝大学年会上，马云穿着黄色的毛衣出现了，虽然毛衣颜色鲜亮，但依旧掩饰不住他疲惫的神情。
　　似乎还嫌自己不够累，在来自全国各地的网商面前，马云承诺着将先做淘宝大学老师，到5月10日再决定是否能胜任校长，引来热烈的欢迎掌声。
　　就在人们以为这是马云对网上盛传其“即将退休”的委婉回应时，事情突然出现了变化。当天下午3点多，马云又给内部员工发出了一封邮件，表示将于5月10日即淘宝十周年当天不再担任阿里巴巴集团CEO，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作，届时也将公布新任CEO。这一重磅炸弹让很多阿里员工，以及业内人士都颇为震惊。
　　上周，阿里集团才刚刚宣布它将成立25个事业部，为中层经理人提供更大的灵活性。时隔5天，马云宣布即将辞去CEO的职位，这无疑是阿里巴巴集团历史上最重要的一次人事变动，也让外界对阿里巴巴的未来发展更加关注。
　　马云自评：48岁对于互联网已不再年轻
　　作为创始人CEO，辞去CEO职务是个“不容易的决定”。特别是马云这个年龄，48岁，还是常规意义上年富力强的时候。“我绝无偷懒之想法，尽管当阿里巴巴CEO绝非易事。”
　　他表示，9年前初创淘宝时，有位投资者和他谈话，希望他有一天不再担任CEO。“他认为我不会是个标准版的合格CEO，我同意他的看法。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起，我和我的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司，但我们希望自己是最持久，最具活力的公司。”
　　“14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的，能做的和必须放下的。”马云表示，对于互联网行业来说，48岁的他不再年轻，阿里巴巴的下一代比他们更有优势运营好互联网生态系统。
　　马云说：“互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。”
　　
　　谁将接棒？继任CEO猜想
　　关于谁将接任CEO职务，很多人猜测很可能会集中在阿里巴巴集团最大的几个事业部的主管身上，包括阿里巴巴网站、淘宝网网站和支付宝平台的主管等。
　　在给员工的信中，马云表示：“接任创始人CEO是个很艰难的工作，需要有巨大的勇气和牺牲精神。”不过，他认为，阿里有幸有数位这样的领导者，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。马云表示，今年阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，他们将把领导责任交给70、80年代的同事们。这意味着30岁左右的年轻高管将获得大力扶持。
　　“我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。”他强调，今天只是未来N次领导者轮岗换班中的第一次。基于阿里巴巴已经有了成型的年轻人接班制度，他对未来的管理团队充满信心，“今天的阿里已经有这样的能力、实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。”
　　对于近期传言的“退休”一说，阿里集团进行了辟谣。马云昨天也透露，在接下来的几年内，他将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，“并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。”
　　在邮件最后一句，马云感性地说：“Ifnotnow，when？Ifnotme，who？此时此刻，非我莫属！”
　　声音
　　知名互联网专家刘兴亮：1、对于同等规模的企业来说，马云还很年轻，正值年富力强，他卸任CEO的消息让很多人感到意外，也将成为一个典范；2、短期内会对企业有一定影响，但由于目前马云早就放手了具体的业务，所以对于业务的整体影响不大；3、马云卸任阿里巴巴CEO对于健全企业的接班人制度和管理制度，对于阿里巴巴未来人才的培养和企业的未来发展有极大好处。
　　易观陈寿送：马云的最新决定也意味着阿里巴巴进入了一个全新的发展阶段，通过内部邮件我们也可以看到，未来的阿里将成为70、80后年轻人主导的公司，这个大胆的决定将给中国其它的互联网的企业和民营企业做出示范，这个决定产生的影响也非常令人期待。
　　IT评论人洪波：这并不意味着马云会淡出管理，他很希望能培养更多有担当的年轻人。从马云此前接受《时尚先生》的采访，到阿里今年一系列结构调整，就可以看出马云对于培养下一代领导人的安排。我认为阿里在国内企业管理人才储备上是做得最好的一家，马云一直说不喜欢职业经理人，我认为他也不会把阿里交给职业经理人，他想要的是创造一批真正的像他一样的企业家。
　　
　　
　　猜测一
　　谁将接任CEO？
　　谁将接任阿里巴巴CEO？马云给大众留下了悬念。
　　昨日，易凯资本CEO王冉点评说，马云此举是“让媒体猜四个月，让部下比四个月。”
　　不过，阿里巴巴内部良将众多，包括阿里老臣陆兆禧、张勇、曾鸣、姜鹏、张宇、吴泳铭、邵晓锋等都可能是热门人选。这也意味着在接下来的4个月，这些人将展开一场竞争。
　　相关资料显示，阿里巴巴执行副总裁陆兆禧为1969年生人，阿里巴巴集团执行副总裁、参谋长曾鸣为1957年生人，这是否意味着，他们将因为年龄“提前出局”？
　　对此，阿里巴巴集团公关总监杨磊予以否认。“邮件中说的是绝大多数的60后，并非全部。”杨磊透露，接任者应该会出自集团内部现有的高管层，但目前应该还处在选拔阶段。
　　猜测二
　　未来的架构会否再变？
　　此前的1月10日，阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，成立了25个事业部。这是否在为马云的卸任做铺垫？
　　杨磊表示，这是两码事，“从2004年开始，公司就在酝酿和进行管理结构上的调整，从半年前的7个事业部拆分到现今的25个事业部，只能说时机已经成熟。”
　　对于未来的领导者，马云曾表示，“我要找的人，不是一个完美的人，我不找一个道德标准很好的人，我找的是一个有承担力的，有独特想法的人。有独特想法的人未必有执行力，有执行力的人未必有独特想法。”
　　这似乎透露出，新任CEO和“马云时代”相比职责将有所变化。这是否意味着，阿里今后的组织架构会再发生变化？
　　“不会。”杨磊表示，25个事业部的拆分是阿里巴巴自1999年成立以来最大规模的组织架构变革。这一架构将原有业务决策和执行体系进行了调整，今后，阿里巴巴的新体系将由战略决策委员会（董事局负责）和战略管理执行委员会（CEO负责）构成。
　　猜测三
　　马云未来会做什么？
　　刚刚结束的2012年是马云的本命年，下一个12年，马云会做什么？
　　“我还没想好要做什么，但我决定要享受生意之外的其他乐趣。”马云说，他想告诉人们，如果创始人不能离开公司，这家公司是不健康的。没人能够绑架一家公司，一家公司应该由一代代年轻人、优秀的人去经营。
　　几年前，马云在接受本报记者采访时曾说，要找一群人一起做梦。但他决定在2013年寻找新的梦想。
　　“到了我们这个年龄，应该放弃自己很多梦想，去帮助别人实现梦想。”马云表示，在接下来的几年内，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，“并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业”。
　　马云说，“做自己开心，做自己能做的，配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事”。
　　
　　
　　马云简历
　　浙江绍兴人，阿里巴巴集团主要创始人之一。《福布斯》杂志创办50多年来成为封面人物的首位大陆企业家，2012年12月12日，当选中国经济年度人物。
　　经典语录
　　我给小刚发了个短信，《1942》我看了，是好电影，这是中国可进入电影史的好电影。电影公司不应该只看一年两年的成败，电影也不应该只看票房，我经常说，一部片子票房不好，soTMDwhat？
　　不做电子商务，五年后你会后悔。十年后，你要是再不做电子商务的话，那么你将无商可务！
　　相当于一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
　　人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
　　给员工的信
　　各位阿里人，期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻。我将在2013年5月10日，不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。此时此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，亲们说声：谢谢。
　　互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70，80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。
　　大家肯定很关心谁是未来的CEO吧，接任创始人CEO是个很艰难的工作。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。
　　各位阿里人，阿里立志发展102年，我们还有88年要走。没有健康，良好的年轻人接班制度，我们很难想象我们会走到那一天。在接下来的几年里，我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。我相信，做自己开心，做自己能做的，配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。
　　Ifnotnow，when？Ifnotme，who？！此时此刻，非我莫属！阿里人，GO！
　　阿里巴巴集团CEO、阿里巴巴董事局主席马云