第十二届全国政协委员、辽宁奥克化学股份有限公司董事长朱建明日前对记者表示，企业员工最重要的保障不是收入，也不是“五险一金”，而是通过培训掌握到的足以让自身不断升级的职业技能。他指出，社会保障毕竟是略显被动的“防御”措施，尺度有限，加强社会保障受益人群自身的生存技能，避免过多的社保“消耗”，才是“主动出击”的正道。
作为2010年成功上市的股份制公司，朱建明的企业十多年来一直在探索如何平衡股东与员工之间分享企业发展成果的关系。尽管自己的企业薪酬增长保持年均15%的递增速度，多年来也一直在提高“五险一金”的代付金额，他仍然坚持这样一个口号：“公司给你最大的财富是培训”。
朱建明认为，一个人的职业收入可以用数字衡量，终归是消耗品，而通过培训得到的创造力和适应能力，则是永葆一生的无形财富，是“员工的铁饭碗”。中国的企业若能积极给予员工类似的“福利”，效果更甚于帮扶为主的社会保障。
