“如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎么办？”“在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎样做？”……日前，大连理工大学研教楼报告厅里，一场“模拟职场”挑战赛正在进行。来自企业的评委抛出的问题犀利，点评辛辣，参赛选手则沉着稳定、机智作答，给现场学生们带来了一场生动的“职场PK”。
活动从3月份开始，由“智联招聘”筛选简历，采用世界500强企业的笔试题目测试职业能力，由英特尔、可口可乐、华为、万科等10家企业的招聘经理亲自面试，再经过实战营销环节的考验，300多个报名者经过这一轮轮淘汰，到决赛时只剩下10人，其中的激烈竞争让每一位参与者都切实体验到求职的艰辛与不易。
大连理工大学研究生工作处副处长李哲说，“模拟职场”就是通过搭建模拟的求职平台，让更多在校学生提前了解企业在招聘时所注重的能力和素质，同时也提前接触到真实的招聘环节，为以后的就业求职打下坚实基础。据了解，4年来，每年都有不少学生因为在活动中的优异表现，成为一些知名企业的实习生或者直接被录取。
