近日，针对初入职场的90后群体，人人公司旗下招聘网站“人人校招”发布了《2013初入职场员工满意度调研报告》，其中，收到有效问卷7万余份，覆盖全国31个省和七大类学科、上百个专业，我省的2000多名职场新人接受了问卷调查。报告显示，超过四成的职场新人工作时长超过8小时，他们更看重团队气氛，对工资的满意度较低。
本次调研针对的是工作年限在两年内的高校毕业生群体。报告显示，针对现有工作团队氛围，有超一半受访者表示失望，其中半数人认为“团队协作精神欠佳”是其不满意的最主要原因，远高于“上下级关系疏远”比例的23.51%以及“同事间人际关系冷淡”比例的16.42%。
另外，加班工作也成为职场新人的“吐槽”焦点。我国实行每周五天每日8小时工作制，每周工作时长不得超过44小时，而因为经验不足、职位较低等原因，初入职场员工的工作时长往往高于“老员工”。报告显示，有43.47%的职场新人日均工作时长超过8小时，有10.88%的人超过10小时。
报告显示，初入职场员工薪酬满意度的整体情况不佳。明确表示对目前薪酬满意的职场新人比例仅为24.68%。近三成新人认为，“薪酬与同行业类似岗位相比偏低”是其对薪酬不满意的主要原因。报告还显示，近六成人工作两年内未获加薪机会；而得到晋升机会的比例更低，只有21.48%的“职场新人”得到过一次及一次以上的提拔。
报告针对员工福利状况的调查里，20.85%的人选择带薪年假、病假作为其最期望的福利待遇，比例最高；同时，因如今多数城市房价居高不下，20.47%的职场新人表示，住房补助是其最期望的福利待遇。
