在被奉为“白领职场生存要诀”的美国电影《穿Prada的女魔头》里，严厉干练的女上司斯特里普每天一到办公室就将手袋杂物甩给助理，而可怜的小助 理每天只能端着咖啡，打着手机，穿着尖细的高跟鞋在街头奔忙——也许你会看得大呼过瘾，但如果你遇上这样一位让人时刻不能松懈的女上司，估计会大叫救命。
你的上司中有女性吗？你最愿意遇到什么样的女性上司？日前，中国最大的人力资源服务商前程无忧就在网上发起了这样一个投票。共有3961位在职人士参加了这一调查，其中男性占58.4%。
结果显示，女性在职场中的重要性和影响力日益提高，80%的在职人士现在的上司中有女性，而2013年同期调查的数据为68.3%，而且男性下属对女性上司的认可度明显高于女性下属，“平易实干”的女上司最受欢迎。
女性上司越来越普遍
教育充分和就业充分，使得女性在职场中的成就和影响力不断扩大，获得授权的机会日益增加。但是，调查表明，在中国主要的上市公司里，企业董事会中的女性仅占8.5%，担任董事会主席的女性不到4%。
【点评】人力资源专家认为，女性凭借她们的智慧和才干在职业发展初期容易得到认可，但后程显得成长乏力，“女上司”上升为 “女高管”，存在一定难度。
男性更欣赏女性上司
将近三成的受访者表示“尊敬自己的女上司”，23.9%“喜欢自己的女上司”，对女性上司的正面评价达到53.7%，明确“不喜欢现任女上司”的比例仅有12.1%。
可能是“异性相吸”的原理，男性对女性上司的接受度更高，尊敬和喜欢女上司的占到59.6%，“感觉一般”的有31.6%。
【点评】这一调查结果符合“同性更挑剔”的规则。今天的职场女性更积极主动发现和迎接竞争，由于女性对女性的了解，在竞争中，她们往往能够发现对方的弱点而击中要害，因而难讨同性的喜欢。
